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2025-1216양주인공암벽장 스포츠클라이밍 수강생 모집안내 양주도시공사 공고 제 2025-154호 양주 인공암벽장 스포츠 클라이밍 수강생 모집안내 양주 인공암벽장에서 스포츠 클라이밍 수강생을 붙임과 같이 모집합니다. 스포츠클라이밍이 처음이신분들도 수강이 가능합니다. 2025.12.19. 양주도시공사 사장
- 「경기도 시내버스 요금 인상에 따른」 양주 동행콜 기본요금 인상 안내 2025-12-16
- 미술관옆캠핑장 2026년 1월 사용분 예약시작일 안내 2025-12-16
- 2026년 1분기(2026년 3월 ~ 2026년 5월) 양주시문화예술회관 대관 공고 안내 2025-12-15
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2025-12152025년 제1회 직원 공개경쟁채용 최종합격자 공고 양주도시공사 공고 제 2025-152 호 2025년 제1회 직원 공개경쟁채용 최종합격자 공고 2025년 제1회 직원 공개경쟁채용 최종합격자를 다음과 같이 공고합니다. 2025년 12월 15일 양주도시공사인사위원회위원장 ※ 채용지원 사이트 : https://yjuc.plusrecruit.co.kr/
- 2025년 동부스포츠센터팀(양주국민체육센터) 수영강습 및 안전가드 시간제 강사 채용 공고 2025-12-15
- 양주국민체육센터 시간제 (안전가드 및 아쿠아 로빅 )강사 합격자 공고 2025-12-15
- 2026년 체육사업부 구기종목 강습프로그램 강사 합격자 공고 2025-12-12
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2025-1216양주도시공사, 공정채용우수기관 8년 연속 인증 획득 양주도시공사, 공정채용우수기관 8년 연속 인증 획득 - 직무능력 중심 채용 정착 성과 인정… 공정·투명 채용문화 선도 - 양주도시공사(사장 이흥규)는 2018년부터 2025년까지 8년 연속으로 한국경영인증원(KMR)으로부터 ‘공정채용 우수기관 인증’을 획득했다고 밝혔다. ‘공정채용 우수기관 인증’은 채용 과정에서 편견적 요소를 배제하고, 직무능력 중심의 공정한 채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업을 대상으로 인증·평가 전문기관인 한국경영인증원이 엄정한 심사를 통해 부여하는 제도다. 이번 공정채용우수기관 인증 평가는 ▲채용시스템 ▲채용 운영 ▲채용성과 등 3개 부문을 중심으로 서류심사와 현장심사를 병행해 진행됐으며, 채용 공고부터 서류·필기·면접전형, 최종 합격자 발표에 이르기까지 전반적인 채용 절차가 심사되었다. 공사는 NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드 채용을 도입·운영하며 채용 전 과정의 공정성과 투명성을 강화하고, 체계적인 채용제도 운영과 지속적인 개선 노력을 통해 8년 연속 인증이라는 성과를 달성했다. 이흥규 사장은 “채용 전 과정에서 편견을 배제하고 직무능력과 역량을 중심으로 인재를 선발하기 위해 지속적으로 제도를 개선해 왔다”며, “공정채용우수기관 8년 연속 인증을 계기로 누구나 공정하게 도전할 수 있는 채용문화 조성에 더욱 앞장서겠다”고 말했다. 양주도시공사
- 양주도시공사, ‘2025년 한국지방공기업협의회 우수사례 경진대회’ 최우수상 수상 2025-12-11
- 양주도시공사 양주실내체육관, ‘체육시설 안전경영 인증’ 획득 2025-12-11
- 양주도시공사, 제3회 한국ESG대상 '대상' 수상 2025-12-11
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사진 설명포토갤러리 양주도시공사, 공정채용우수기관 8년 연속 인증 획득 양주도시공사, 공정채용우수기관 8년 연속 인증 획득 - 직무능력 중심 채용 정착 성과 인정… 공정·투명 채용문화 선도 - 양주도시공사(사장 이흥규)는 2018년부터 2025년까지 8년 연속으로 한국경영인증원(KMR)으로부터 ‘공정채용 우수기관 인증’을 획득했다고 밝혔다. ‘공정채용 우수기관 인증’은 채용 과정에서 편견적 요소를 배제하고, 직무능력 중심의 공정한 채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업을 대상으로 인증·평가 전문기관인 한국경영인증원이 엄정한 심사를 통해 부여하는 제도다. 이번 공정채용우수기관 인증 평가는 ▲채용시스템 ▲채용 운영 ▲채용성과 등 3개 부문을 중심으로 서류심사와 현장심사를 병행해 진행됐으며, 채용 공고부터 서류·필기·면접전형, 최종 합격자 발표에 이르기까지 전반적인 채용 절차가 심사되었다. 공사는 NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드 채용을 도입·운영하며 채용 전 과정의 공정성과 투명성을 강화하고, 체계적인 채용제도 운영과 지속적인 개선 노력을 통해 8년 연속 인증이라는 성과를 달성했다. 이흥규 사장은 “채용 전 과정에서 편견을 배제하고 직무능력과 역량을 중심으로 인재를 선발하기 위해 지속적으로 제도를 개선해 왔다”며, “공정채용우수기관 8년 연속 인증을 계기로 누구나 공정하게 도전할 수 있는 채용문화 조성에 더욱 앞장서겠다”고 말했다. 양주도시공사2025-12-16 바로가기
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사진 설명포토갤러리 양주도시공사, ‘2025년 한국지방공기업협의회 우수사례 경진대회’ 최우수상 수상 양주도시공사, ‘2025년 한국지방공기업협의회 우수사례 경진대회’ 최우수상 수상 - AI기반의 시설?안전관리 고도화를 통한 민?관 상생발전 도모 - 양주도시공사(사장 이흥규)가 11일, 디지털 혁신성과 창출과 민?관 상생발전의 공로를 인정받아「2025년 한국지방공기업협의회 우수사례 경진대회」에서 최우수상(지방공기업평가원이사장상)을 수상했다. 한국지방공기업협의회에서 주최, 행정안전부, 지방공기업평가원, 한국지방공기업학회, 한국지방공기업정책포럼에서 후원한 「2025년 한국지방공기업협의회 우수사례 경진대회」는 전국 지방공기업 간 우수사례를 공유하고 소통의 장을 마련하기 위해 지난 9월 개최됐다. 공사는 AI기반의 「시설물 원격 통합관제시스템 도입 ? 운영」사례를 주제로 참가했다. ▲실증사업 전개 및 확산을 통한 민간기업의 디지털 신기술 선제적 도입 ▲‘소방수신기’, ‘조명설비’ 등 원격제어 프로그램을 활용한 비상상황 대응력 제고 ▲민?관 상호발전을 위한 CEO주도의 협력 강화 등 과업수행에 따른 성과를 인정받아‘최우수상’을 수여받게 됐다. 이흥규 사장은 “이번 수상은 민간기업의 기술혁신 선도와 공사의 시설?안전관리 체계 고도화를 위해 AI 전환을 발빠르게 실천한 모든 임직원의 노력이 만들어 낸 결과라고 생각한다.”며 “앞으로도 디지털 신기술의 도입으로 시민의 안전한 시설 이용을 도모할 수 있도록 적극적인 노력을 기울이겠다.”고 밝혔다. 양주도시공사2025-12-11 바로가기
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사진 설명포토갤러리 양주도시공사 양주실내체육관, ‘체육시설 안전경영 인증’ 획득 양주도시공사 양주실내체육관, ‘체육시설 안전경영 인증’ 획득 - 시민 안전 최우선, 체계적 관리로 공신력 있는 인증 획득 - 양주도시공사(사장 이흥규)는 공사에서 운영하는 양주실내체육관이 국민체육진흥공단이 주관하는 ‘체육시설 안전경영 인증’(KSPO 45001)을 획득했다고 10일 밝혔다. 체육시설 안전경영 인증은 국민체육진흥공단이 체육시설의 안전관리 수준 향상을 위해 도입한 제도로, 체육시설의 운영·관리 전반에 대한 안전경영 시스템을 종합적으로 평가해 일정 기준을 충족한 시설에 인증을 부여하는 제도다. 공사는 ▲체계적인 안전관리 매뉴얼 정비 ▲정기적 시설물 점검 강화 ▲직원 안전교육 확대 등 다양한 노력을 기울여 왔다. 특히 시민이 안심하고 이용할 수 있는 체육환경 조성을 최우선 과제로 삼아, 현장 중심의 안전성 개선과 고객 불편 해소를 위한 운영 체계 강화에 지속적으로 투자해 왔다. 이러한 꾸준한 관리와 시스템 개선이 성과로 이어지며 이번 인증 획득의 기반이 됐다. 이흥규 사장은 “이번 체육시설 안전경영 인증 획득으로 공사의 안전관리경영이 공식적으로 인정받은 것”이라며 “앞으로도 많은 방문객이 즐겨 찾을 수 있는 공간으로 자리매김할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 양주도시공사2025-12-11 바로가기
2022.05
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